党总支树立了党的一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻学校党建工作安排部署，以“对标争先”为主线，按照“全面提升、全面过硬”的要求，努力加强支部建设。

一是选优派强党支部书记，坚持以“政治素质强、责任意识强、工作业绩强、作风形象优、师生评价优”的“三强两优”标准，选拔教学科研骨干担任支部书记，并通过支部书记轮训、例会、急难任务作用发挥等加强培养，发挥“头雁效应”。

二是加强支部标准化建设，学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，对标对表《支部标准化建设手册》7个方面35条内容，及时查漏补缺，建章立制并形成长效机制。

三是努力推进教学科研团队支部建设，建立甘肃省大樱桃技术创新中心党支部、甘肃省农业固体废弃物资源化利用重点实验室党支部、甘肃省“生物技术”教学团队党支部，实现了党建与业务工作的有机融合。

四是全面落实校党委“5251”党建工作模式，坚持每月一次支部书记例会，推动支部工作一月一小结、一月一检查，一季度一汇报、一年一评比，进一步推动支部党建工作高质量发展。

五是严格党员发展程序，各党支部坚持按照“早动员、早教育、早发展”的原则，引导师生向党组织递交入党申请书，通过严格的推荐优秀入党积极分子参加学校党校培训、选派培养人、团组织推优入党等程序，每年发展优秀师生党员20余名。

六是着力开展主题教育活动，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，结合巡视整改问题，抓支部内涵建设，规范“三会一课”和“主题党日”，严肃支部组织生活和党员评议，广泛开展为师生办实事活动。

七是开展特色支部创建活动，坚持按照“一支部一特色”的思路，推动支部工作创特色，甘肃省大樱桃技术创新中心党支部建立了“党建+科技支农”模式，原教工党支部已建立“党建+教学、科研、学科、合作交流”模式，学生党支部建立“党建+实践创新”模式，开创了学院党建工作的新局面。